กลยุทธ์การเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน

      1. เช็คความถูกต้องและเป็นปัจจุบันของข้อมูลที่บริเวณหน้าจอของเครื่องบันทึกเวลา (วันที่,เวลา)
      2. นำบัตรนักศึกษาฝึกงานด้านที่มีแถบบาร์โค้ดรูดจากด้านบนลงล่าง
      3. กรณีที่รูดบัตรถูกต้องจากสัญญาณไฟสีแดงจะเปลี่ยนเป็น สีเขียวที่ปุ่ม OK และมี รหัสประจำตัวปรากฎที่บริเวณหน้าจอเครื่องบันทึกเวลา
      4. กรณีที่รูดบัตรไม่ถูกต้องสัญญาณไฟจะกระพริบสีแดงที่ปุ่ม Error

ข้อปฏิบัติของนักศึกษาฝึกงาน
      1. ต้องสามารถปรับตัวเข้ากับระบบงานและฝึกงานร่วมกับผู้อื่นได้
      2. ต้องไม่ก่อการทะเลาะวิวาทไม่ว่าในที่สถานที่ฝึกงาน ที่หอพัก หรือ รถรับส่ง
      3. ต้องปฏิบัติตามกฎระเบียบของสถานที่ฝึกงาน ของสถานที่พัก อย่างเคร่งครัด
      4. ต้องรักษาทรัพย์สินต่างๆที่ได้รับจากทางบริษัทเป็นอย่างดี
      5. จะต้องให้ความร่วมมือในการมาปฏิบัติงานอย่างสม่ำเสมอ และไม่หยุดงานโดยไม่ได้รับอนุญาต
      6. ห้ามนักศึกษานำยานพาหนะมาใช้ระหว่างการการฝึกงาน

การลงโทษทางวินัย
      1.ตักเตือนด้วยวาจา
      2.ตักเตือนด้วยลายลักษณ์อักษร
      3.ตักเตือนด้วยลายลักษณ์อักษร พร้อมตัดเงินเดือนค่าจ้าง
      4.ตักเตือนด้วยลายลักษณ์อักษร และระงับเงินเดือน

สวัสดิการและค่าตอบแทน
      การคำนวณ และวิธีการจ่ายค่าตอบแทน ( เบี้ยเลี้ยง )
บริษัทจะคำนวณค่าเบี้ยเลี้ยงการฝึกงานตามรอบการคิดเงินเดือน คือ ตั้งแต่วันที่ 16 ของเดือนที่ผ่านมา ถึง วันที่ 15 ของเดือนปัจจุบัน โดยจ่ายผ่านธนาคารไทยพานิชย์เข้าบัญชีเงินเดือนของนักศึกษาทุกวันที่ 25 ของเดือน

            การจัดกิจกรรมต่างๆ ขององค์การเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพขององค์กร เช่น กีฬาสี

           ลักษณะเพื่อเพิ่มความผ่อนคลายให้กับร่างกายกับพนังงานเพื่อจัดกิจกรรมเกี่ยวกับการพักผ่อนทัศนาจรประจำปี เช่น ทะเล สวนสนุก

ขยะสด/ทั่วไป
ป้ายบ่งชี้สีดำ => ใส่ขยะ เช่น กระดาษทิชชู กระดาษห่อขนม กล่องนม ซองบุหรี่ ไม้เสียบลูกชิ้น เศษอาหาร หลอดพลาสติก ถุงพลาสติก ถุงหูหิ้วพลาสติก ถุงขนม ขวดพลาสติกที่มีสี ถ้วยกระดาษ ใบตอง กระดาษฟอยด์เป็นต้น

ขยะพลาสติก
ป้ายบ่งชี้สีเหลือง => ขวดนม แก้วพลาสติก ถุงร้อน ถ้วยมาม่า ขวดน้ำ

ขยะโลหะ
ป้ายบ่งชี้สีฟ้า  => ใส่ขยะโลหะ เช่น กระป๋องกาแฟ กระป๋องนม